Предмет трудового права составляют разнообразные общественные отношения, складывающиеся в процессе деятельности рынка труда, применения и организации наемного труда. Труд может быть самостоятельным и наемным. Самостоятельный труд применяется для производства материальных благ самим собственником, а при наемном труде, для такого производства привлекаются работники, которым выплачивается денежное вознаграждение.
Основное место в предмете трудового права занимают трудовые отношения. Они складываются в процессе трудовой деятельности граждан. Объектом таких правоотношений выступает работа. Субъектами трудовых отношений могут быть работодатель и работник, которые имеет определенную обязанность и право. Такие отношения построены на договорной основе. Один участник право отношений предоставляет свои услуги по созданию материальных благ, а другой предоставляет вознаграждение.
Трудовые отношения составляют предмет трудового права только при наемном труде. Если собственник сам производит материальные блага, то на него трудовое законодательство не действует и такие отношения в предмет трудового права не входят.
Кроме трудовых отношений в предмет трудового права входят и сопутствующие им отношения.
Например, отношения по трудоустройству работника, по охране труда, по кадровой подготовке работников и повышению их квалификации, по рассмотрению и разрешению трудовых споров.
Следует заметить, что в предмет трудового права входят сразу две группы общественных отношений.
- Первая возникает в сфере трудовых отношений,
- а вторая в сфере сопутствующих трудовых отношениях.